Остальные компании вправе будут ничего не ставить в трудовой книжке, даже если у них есть штампы для кадровых документов. Также опубликован приказ Минтруда от 31.10.2016 № 589н с разъяснениями к правилам заполнения трудовых книжек (постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).