По Трудовому кодексу лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Но несовершеннолетний работник ООО «ЖЭУ-2» был допущен к выполнению служебных обязанностей без медицинского осмотра.