Отпуск на основании устного согласия руководителя может привести к увольнению
К. обратилась в суд (апелляционное определение от 14 июля 2016 г. по делу N 33-27332) с иском о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.