Суды двух инстанций (апелляционное определение от 3 августа 2016 г. по делу N 33-3120/2016) указали на положения статей 58, 59, 61, 77 и 79 ТК и разъяснили, что срок трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей отсутствующего основного работника, прекращается с выходом этого работника на работу.