Суды сочли прогул законным, поскольку работнику своевременно не предоставлен отпуск

М. пояснил, что у него было два рабочих места: склад и мастерская, которые находились по разным адресам. 12 мая 2015 года он находился в мастерской и помогал вновь принятому работнику.