Сотрудники отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе управления кадровой политики рассказали о том, как провести анализ подаваемых сведений с учётом изменений в действующем законодательстве и методических рекомендаций, разработанных Министерством труда и социальной защиты РФ в 2017 году.