За работу в выходные дни сотруднику положен оклад, но не положены компенсационные выплаты. К такому выводу пришел Верховный суд России при рассмотрении следующего дела. Мужчина, состоящий в трудовых отношениях с войсковой частью, вышел на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.